內科專科(地區)醫院,成立於民國33年,主要診療以消化系統,純內科系,病床有20床,位於雲林尾端緊鄰嘉義縣(市),交通便利,營運狀況穩定,員工福利健全.人性化的管理制度,工作氣氛佳.

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見網頁 http://www.ctu.edu.tw/bin/home.php 民國五十四年十月 創立「私立建國商業專科學校」,設五年制企業管理、國際貿易、會計及廣播電視等科。 民國五十七年八月 增設二年制實用技藝部,設企業管理科。 民國六十三年元月 董事會改組,紡織機械企業家吳聯星先生接任董事長。 民國六十三年五月 奉准更名為「私立建國工業專科學校」,設五年制機械、電機、電子、土木等四科。 民國七十一年八月 設立二年制夜間部(進修部),同時招收機械工程科學生。 民國七十二年八月 奉准增設夜間部電子工程科。 民國七十八年八月 再奉准設立二年制日間部,同時招收電子工程科學生。 民國七十九年八月 奉准增設二年制日間部機械工程科、土木工程科及夜間部土木工程科。 民國八十年八月 奉准增設二年制日間部工業工程與管理科。 民國八十一年八月 奉准設立二年制日間部商業類科,招收資訊管理科學生;同時奉准增設二年制日、夜間部電機工程科。 民國八十一年十一月 奉准更改校名為「私立建國工商專科學校」。八十二年八月奉准增設二年制夜間部資訊管理科。八十三年八月奉准增設二年制夜間部工業工程與管理科。八十七年八月奉准增設五年制日間部應用外語科。 民國八十八年八月 奉教育部核准改制為「建國技術學院」,同時招收二技日間部及進修部機械工程系、電機工程系及電子工程系等三個系學生,並奉准增設二專進修部應用外語科,成立附設專科進修學校,同時招收二專部機械工程科及電子工程科等二個科學生,成為本校之第三部制。 民國八十九年八月 奉准成立附設進修學院招收電機系、資管系二技學生;同時,本校附設專科進修學校二專部亦奉准增設工管、資管、應用外語科等三科。 民國九十年八月 奉准成立日間部四技機械工程系、電機工程系、電子工程系、工業工程與管理系、資訊管理系及國際企管系等六系,進修部招收二技在職專班機械系、電機系、電子系、工業工程與管理系、國際企管系各一班、資管二班共四系五班,另附設進修學院增設電子系。 民國九十一年八月 奉准設立機電光系統研究所、自動化工程系、電腦與通訊工程系等,另附設進修學院增設國際企管系、土木工程系、應用外語系及工業工程與管理系。 民國九十二年八月 奉准設立日間部四技空間設計系、運動健康與休閒系、進修部二技、二專商業設計系(科)、二專美容科,附設進修學校二專商業設計科。 民國九十三年八月 奉教育部核准改名為「建國科技大學」。美容系(科)增設日間部四技及進修部二技。 民國九十四年八月 奉准設立電機工程研究所並開始招生。 奉准自九十五學年度開始招收製造科技研究所研究生。 民國九十六年八月 奉准設立電子工程研究所並開始招生

元凱機械股份有限公司創立於西元1979年(民國68年)位於宜蘭縣員山鄉。元凱設有專質研發單位，擁有專屬之研發菁英組群，不僅僅創造出精緻農業生產機械更研發出符合現代人生活及休閒之新需要。 本公司為經濟部農委會輔導廠商，堅持以安全舒適為宗旨行銷台灣全省及外銷至世界各地包括日本、中國大陸、菲律賓、新加坡、馬來西亞、越南、泰國、印尼和中南美洲。 本公司生產之產品品質經台灣農委會農試所及台灣大學性能測定合格，近二十年來更與宜蘭大學合作開發多項新品，提供大量相關科系學生實習機會。在其實習合作過程鞏固學生們在學術上無法獲得的專業技能。直至今日宜蘭大學仍視本公司為最佳專業人才培訓廠商。 元凱在近年來更投入休閒產業，注入「樂活」新觀念，精研開發出適合休閒農業的創新機種，符合各年齡層追尋田園農村樂的健康生活新動能。 　　「元凱‧小牛」多年來堅持提供顧客最快、最好的服務品質，因為元凱相信唯有顧客至上的服務態度才是最有誠意的允諾與保証。

凌群電腦成立於1975年，並於2001年股票上市(代碼：2453)。為國內主要的資訊服務廠商，主要業務為系統整合，提供軟硬體規劃、開發、導入與維護服務，及整體資訊委外服務等；旨在協助金融、電信、醫療院所、各級政府機關及高科技製造業...等客戶導入優勢的資訊系統，強化營運績效進而提升競爭優勢。 隨著資訊技術的日新月異，凌群電腦投入相當的人力及資金致力於研發工作，各項研發軟體均在國內及國際上開拓了相當的市場，這些具體的成績，對於配合政府的軟體工業發展計畫有非常顯著的鼓勵及示範作用，也為凌群電腦邁向國際化奠下良好的基礎。

台灣羅賓環科是美國ROBINAIR授權經銷商,從事汽車冷氣設備銷售,國內各大車系經銷商及進口車系皆使用敝司所代理的冷氣設備及冷媒。本公司與中區職訓合辦冷氣系統教育課程、連續二年配合環保署暨工研院合辦的冷凍空調設備鹵烴冷媒回收,合理化使用的教育講習並連續二年配合教育部主辦的暑期教師研習營講習。 台灣羅賓的成員對環境保護的觀念推廣及冷氣概念的教育訓練不遺餘力。期盼對業界的冷氣修護水平盡一份心力;為環境保護略盡棉薄、地球生態的保護需大家一起努力與關心,台灣羅賓環科有限公司希望與您共同攜手關心地球。

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您

本公司為高低壓電力設備進口廠商徵求電機科系畢業之技術維修人員及倉管人員,休假依政府機關,待遇可面議,徵求勤勞負責任反應快之有志青年加入

建舜營造在企業中非龐大集團組織形態，雖規模、名氣上均無法與大型營造相較，但本公司內部人員不乏具有國家考試認證之土木技師、品管工程師、工地主任等相關人才（本公司技師於工務現場實際擔任工務副理），故今後仍秉持最佳服務精神，穩健踏實，努力研究創作來滿足業主之需求，並配合國內一切建設，期望我們的建築品質明天會更好。 建舜營造有限公司現有員額十二人，除公司負責人外，分有六個部門、公關、技師、及專業顧問群。現有專職技術人員均為土木建築相關科系畢業，具證照：土木技師ㄧ人、品管工程師二人、工地主任、勞安人員各四人。公司人員異動少，為土木建築之專業乙、丙級營造公司。 　建舜營造股份有限公司 主要興建別墅型透天厝及房屋住宅；在中部地區已有不少個案。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『用心.實在』的態度經營成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 建舜營造股份有限公司 的工作行列。

本校奉准於民國五十二年十一月,奉准設立彰化縣私立曉陽商業職業學校,設有初商、高商二部。辦學宗旨以愛的教育為基礎,實施導師責任制、教學合一,使學生成為國家社會的棟梁。 民國五十五年 附設「商業補習學校」。 民國五十八年 改名為「曉陽商工職業學校」,增設電子設備修護科。 民國五十九年 增設汽車修護科。 民國六十年 改制為「曉陽高級商工職業學校」。 民國六十二年 商科設綜合商業科、會計統計科。 民國七十六年 實施工業類科新課程標準。 民國七十七年 實施商業類科新課程標準。原設科名改為商業經營科、會計事務科。 民國七十九年 增設資料處理科。 民國八十年 增設資訊科。 民國八十二年 增設美工科。 民國八十三年 增設美容科、不動產事務科。 民國八十八年 試辦綜合高中實驗課程,十一月董事會改組,由蕭松喜先生榮膺董事長。 民國九十年 改名為『彰化縣私立大慶高級商工職業學校』,增設幼兒保育科。 民國九十六年 增設飾品製作實用技能班。 校訓 勤: 昔日士大夫時代,所謂:〔四體不勤,五穀不分〕,形容知識分子的無用與可恥。今天的學府,便要針對此弊,加以教育,成為〔士可弘毅,任重道遠〕的時代志士,故嚴必以勤為其動力,以收自教之事功。一心一意。 誠: 為人處事應以誠為其中心;不誠無物,是生命的開始,也是生命的延續,管以誠為其中心,安身立命,培養良好的道德觀。 智: 教以止愚,重在啟智;一切知識,無非在於智慧的啟發。各科學術,有如日光,各人的智慧,有如多角的寶石,日光能在不同的角度上光芒四射,便能觀照各種不同的人才。古人說:〔天無枉生之材〕的寶訓,至理不悖。 德: 〔德者,人之所自得〕,〔自得〕便是學能與品行的總表現;換言之,也就是學生的總成績。故日常考查,貴在真實;優者加勉,差者務須及時糾正,相機教誨,以充實其所成,以擴大其所〔自得〕,教育幸甚。 辦學理念 (一) 加強技能教育,培養技術專才,為社會服務。 (二) 以學生為本位,激發學生潛能。 (三) 重視生活教育,涵養學生高雅品格。 (四) 落實教學正常化,奠定學生終身學習的能力。 我們深信,沒有不能教的孩子,沒有教不會的學生。我們更堅信,因為有理想,教育的空間無限寬廣;因為有堅持,教育的理想源遠流長。 教學目標 (一) 配合時代脈動,活化課程設計。 (二) 提昇教學品質,落實職業證照。 (三) 尊重人性尊嚴,注重啟發教育。 (四) 注重五育均衡,提升學生學力。 (五) 重視生活教育,加強人文陶冶。 (六) 擴大校務參與,落實校園民主。 (七) 鼓勵教師進修,充實專業知能。 (八) 追求卓越教學,提升教學品質。 (九) 注重資訊教育,提昇競爭能力。 (十) 推展社團活動,健全學生人格。